ご挨拶・理念・CSR
ご挨拶
当社は昭和47年の創業以来、梱包と輸送を中核に据えた物流サービスを提供し、
長きにわたりお客様の信頼とご愛顧をいただいてまいりました。
現在は梱包、パッケージ、輸送の三部門を柱に、
製品の特性に応じて木材や強化ダンボールを用いた精密な梱包サービスをはじめ、産業機械から精密部品まで幅広く対応する輸送容器の開発・販売、さらには搬出入作業やトラック輸送、製品の一時保管に至るまで一貫した体制を構築しております。
私たちは「包装から物流を考える」というビジョンのもと、単なる運搬ではなく、製品の価値を守り、最適な物流ソリューションをお客様に提供し続けることを使命と考えております。
アジアの玄関口である福岡の地の利を活かし、九州と世界を結ぶ架け橋として、今後も総合物流企業としての役割を果たしながら、品質向上とサービス革新に挑戦してまいります。
これからも社員一同、一層の努力を重ね、お客様とともに成長していく所存です。
代表取締役社長
理念
全社員の物心両面の幸福を追求すると共に、
社会の発展に貢献する
私たちトランスパックは、この理念を会社の目的、そして存在意義と捉え、
社会にとって必要とされ続ける企業を目指しています。
社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、やりがいを持って取り組むことで、
お客様には丁寧かつ迅速なサービスを提供し続けます。
また、お取引先との互恵的な関係を大切にし、
地域社会の発展にも貢献してまいります。
私たちの目標は、
「包装を通じて、安全で効率的、かつ環境に配慮した物流サービスを提供すること」です。
そのために、包装のノウハウを活かして物流品質の向上に取り組んでいます。
さらに、「時を守り、場を清め、礼を正す」という行動規範のもと、
時間を守り、職場を整え、礼節を重んじる姿勢を大切にしています。
これからも、社員・お客様・地域の皆さまとともに持続可能な成長を目指し、
変化する社会環境にも柔軟に対応しながら、信頼される企業であり続けます。
環境保護にも積極的に取り組み、
責任ある企業文化の醸成を進めてまいります。
CSR
環境保全の取り組み
持続可能な社会の実現には、各企業の意欲的な取り組みが欠かせません。
限りある資源や自然環境を次世代に引き継いでいくためには、
一人ひとりの意識と企業としての責任ある行動を積み重ねていく必要があります。
当社では、日々の事業活動の中に環境への配慮を組み込み、
環境と調和した成長を目指しています。
たとえ小さな工夫でも、
それを積み重ねていくことが未来を変える第一歩になると考えています。
リターナブルパッケージ活用のご提案
繰り返し利用可能なリターナブルパッケージを導入することで、廃棄物の削減と環境負荷の軽減に大きく貢献しています。お客様へも積極的にリターナブルパッケージの活用をご提案し、共に循環型社会の構築を目指して取り組んでいます。
廃材の最小化・再利用
梱包方法や資材を定期的に見直し、不要な廃材の発生を抑えています。 また、発生した廃材は廃棄せず、再利用可能な資源として扱う業者に回収してもらい、資源の循環に役立てています。 これからも、会社全体一人ひとりが資源を大切に扱うことで、環境負荷の軽減に努めます。
省エネ意識啓発セミナー等の受講促進
社員の環境意識向上を目的として、省エネやエコ活動に関する社外セミナーの受講を推進しています。これにより、社員一人ひとりが環境への関心を深め、知識を高めることができ、得た知識や意識を日常業務の省エネ行動へとつなげることで、社内全体の環境負荷軽減に貢献しています。
働きやすい職場環境づくり
企業の持続的成長の原動力は、
社員一人ひとりの活力と意欲です。
そのためには、安心して長く働ける職場環境や、
成長を支援する制度が不可欠です。
当社は「人」を最も重要な資産ととらえ、
社員の多様な価値観やライフステージを尊重した職場づくりを大切にしています。
働く人の満足度が高まれば、
その先にあるお客様や地域社会への貢献の質も高まると考えています。
子育て支援
育児と仕事の両立を支えるため、産休・育休の取得サポート、出産お祝い金の支給、扶養家族がいる従業員への家族手当の支給などの支援体制を整備。子育て世代の社員が安心して働ける環境づくりを進めています。
時短勤務制度
子育てや介護などの事情に配慮した、時短勤務を導入しています。ライフスタイルに応じて働き方を選択できるよう支援しています。
定年後の再雇用制度
ベテラン社員の知識や経験を活かし、定年後も意欲に応じて働ける再雇用制度を導入。現在も2名のベテラン社員が、高度な技術の活用によるお客様への貢献、そして後輩たちへの技術の承継などで、その経験を存分に活かし、活躍し続けています。
定期的な
社内満足度調査の実施
社員の声を反映した職場づくりを目指し、定期的に満足度調査を実施。その結果を分析し、経営計画や事業計画に施策として盛り込むことで、企業本位ではない従業員目線での働きやすさの向上に活かしています。
資格取得支援
業務に役立つ資格取得を応援するため、費用補助や学習環境の整備などを行っています。今後も、人事評価制度や育成カリキュラムの見直し、制度改善を進め、社員のスキルアップを積極的に支援していきます。
地域貢献活動
企業は地域社会の中で支えられ、成り立っています。
そのことへの感謝と責任を込めて、
私たちは地域とともに歩み、
共に成長していく存在でありたいと考えています。
地域とのつながりを深め、信頼を築くことが、
企業としての安定と持続的な発展にもつながります。
私たちは地域社会の一員としての自覚をもち、
人と地域に寄り添う活動をこれからも続けてまいります。
筥崎宮への寄進
福岡を代表する歴史ある神社「筥崎宮」への寄進を通じて、地域の文化や伝統の継承に貢献しています。地元に根ざした企業として、長年にわたり地域とともに歩んできたことへの感謝を形にし、文化的資産の保護や地域行事の支援を通じて、地域社会の発展にも寄与しています。
アビスパ福岡
サポートファミリー
地域に根ざしたスポーツ振興を支援するため、Jリーグ１部に所属するサッカーチーム「アビスパ福岡」のサポートファミリーとして活動しています。地元チームの活躍を応援し、スポーツを通じて地域の一体感と子どもたちの夢を育む環境づくりに貢献しています。
災害活動支援
2016年の熊本地震発生時には、いち早く支援物資の輸送を実施。被災地の混乱の中でも、地域ネットワークと物流の専門性を活かし、必要物資を迅速・確実にお届けしました。物流インフラを担う企業として、災害時の物流支援を通じて、地域の安心・安全を支える活動を継続できるよう、今後も体制を整えていきます。
業界への貢献活動
弊社役員が、日本梱包工業組合連合会や西日本梱包工業組合といった業界団体に役員や委員として参画しており、業界全体の発展や認知度の向上、梱包規格の制定など、日本の梱包業界全体の質の向上、発展に向けた取組みを積極的に推進しています。
