物流の未来 福岡の未来 あなたの未来を ともに創る!

福岡で働く

生まれ育った街で働きたい。
これからの人生も、福岡に根差して歩んでいきたい。

そのうえで、ただ“働く人”で終わるのではなく 会社にとっても地域にとっても必要とされる存在でありたい。
そのような想いを持つ人の未来に、私たちは本気で向き合い続けます。

地域に根差す安定した基盤のもと、
幅広い経験を重ねながら、まだ見ぬ未来へ挑んでいく。

福岡で、腰を据えて。

自分の人生と会社の未来、
その両方を、一緒に育てていきませんか。

人・風土

を知る

数字 で見る トランスパック

従業員数

73名

2026年3月時点

事業拡大にあわせ

積極増員中!

拠点数

6拠点

福岡市を中心に

福岡・熊本で展開!

平均勤続年数

9年

2025年3月時点

「この仕事が好き!」

という人が集まっています!

女性育児休業取得率

100%

子育てをみんなで応援

できるのが当社の自慢!

年間休日日数

125日

2025年度

完全週休二日制!

夏季休暇や年末年始休暇も!

平均有給休暇取得日数

14.3日

2024年度実績

チームで働くからこその

しっかりとした協力体制!

トランスパックで働く 3つの環境

「新卒が、自分らしく成長し、
キャリアを築ける環境」

設立50周年を迎え、次の50年を見据える今

若手の成長こそが企業の未来をつくります。

今が安定しているだけでも

今が挑戦できているだけでもなく

その先にある理想のキャリアや人生を

思い描きながら前に進めること。

そんな環境を

私たちは皆さんと一緒につくっていきます。

「安心できる環境」

毎日の仕事に集中するためにはまず、安心して働けることが大切です。

完全週休二日制や時短勤務制度をはじめ仕事とプライベート、そのメリハリを大切にしながら無理なく、長く働き続けられる環境を整えています。

「挑戦できる環境」

地域に根差して長年事業を継続し安定した経営基盤を築いてきました。

この安定があるからこそさまざまなことに挑戦し失敗も成功も経験できます。

失敗を恐れるのではなく、次につながる成果と捉え、一人ひとりの成長を後押ししていきます。

「成長できる環境」

人事評価制度や育成の仕組みを見直し日々の努力や役割の変化がきちんと評価される体制の再整備を進めています。

将来のキャリアについても将来の幹部候補としてのステップを見据えながら一人ひとりと向き合い、共に描いていきます。

社員インタビュー

現役社員から生の声を聞きました。

「仕事もプライベートも、自分らしく楽しみたい」

Sさん

パッケージ部

入社1年目

「仕事も大事。でも、自分の時間も大切にしたい」

Iさん

総務部

入社2年目

「相手の立場で考えながら、仕事を楽しみ成長し続けたい」

Nさん

梱包部 設計主任

入社12年目

会社・仕事

を知る

会社の理念・想い

全社員の物心両面の幸福を追求すると共に 社会の発展に貢献する

社員一人ひとりが安心して働き、やりがいを持って仕事に向き合えること。

その積み重ねが、お客様への丁寧で質の高いサービスにつながり、地域や社会から信頼される企業をつくると信じています。

これまで積み上げてきたノウハウを活かし、安全で効率的、環境にも配慮した物流を支えること。


それが、私たちの仕事を通じた社会への貢献です。

特徴・強み

地域に根差し
物流を支え続けてきた
安心の事業基盤

私たちは長年にわたり、地域の産業と暮らしを支える物流を担ってきました。「止めてはいけないモノ」を安全に、確実に届け続けること、それが私たちの使命です。

地元企業との強い信頼関係のもと、景気の波に左右されにくい安定した事業基盤を築いてきました。

これからも地域に必要とされ続ける存在として、堅実に、そして着実に成長を続けていきます。

“安定した環境で、腰を据えて働きたい”
そんな想いを持つ方にとって、安心して長く働けるフィールドがあります。

重量工業製品の
「総合物流×梱包」という
専門性の高い仕事

当社の仕事は、単に「運ぶ」だけではありません。

重量があり、形も一つひとつ異なる工業製品を、安全かつ確実に届けるために、輸送・保管・梱包までを一貫して手がけています。

製品ごとに最適な梱包方法を考え、輸送中の振動や衝撃、湿気なども想定しながら守り抜く。
そこには、経験に裏打ちされた技術とノウハウが詰まっています。

簡単に真似できる仕事ではないからこそ、身につけたスキルは一生モノ。

「手に職をつけたい」「専門性の高い仕事がしたい」そんな方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。

人を育て
長く活躍してもらう文化

私たちは、会社の成長は「人の成長」から生まれると考えています。

だからこそ、一人ひとりが安心して働き、長く力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

まだ発展途上の部分もありますが、教育体制や評価制度の整備など、社員が成長しながらキャリアを築いていける仕組みづくりを進めています。

経験を積みながら少しずつできることを増やし、会社とともに成長していく。

そんな働き方を実現できる組織を目指しています。

会社の未来 を考える

中期ビジョン

トランスパックを
選ばれる会社・強い会社に

地域需要に応え続けるため、
100名規模の会社へ


部署間連携を強化し、
より付加価値の高いサービスを提供できる会社へ


若手・中堅・ベテランが有機的に繋がり、
どの世代も自分らしく活躍できる会社へ


営業力・発信力を強化し、
存在感・影響力が広がっていく会社へ

社長メッセージ

代表取締役 貝原義信

代表取締役

貝 原 義 信

私たちの会社は、人とモノをつなぎ、社会を動かす物流企業です。

物流は目立たない存在に見えるかもしれませんが、
実は日常のすべてを支える大切なインフラといえます。

あなたが手にする商品や、企業が届けたい想いは、
私たちの仕事によって
全国へ、そして世界へ広がっていきます。

私たちが求めているのは、ただ荷物を運ぶ人ではありません。

物流の可能性を信じ、仲間と協力しながら新しい仕組みをつくり、
「社会を動かす力」を楽しめる人です。

未来の物流はよりスマートで効率的、
そして環境にも優しい形へと進化していきます。

その挑戦を一緒に楽しみ、成長していける仲間を心から歓迎します。

私たちとともに新しい一歩を踏み出し、
わくわくする未来を築いていきましょう。

あなたの未来 を考える

求人情報

勤務時間

08:00~17:00(実働8時間)

休日

125日

・土日祝(完全週休二日制)

・夏季休暇

・年末年始休暇

初期配属

以下のいずれか(本人の希望をもとに決定)

・本社(福岡市東区)

・北九州工場(北九州市門司区)

・福岡工場(古賀市)

初任給

220,000円~230,000円

(基本給+手当/見込み残業代なし)

賞与

年2~3回

福利厚生

制服貸与/無料駐車場あり/完全分煙/資格取得補助

短時間勤務制度/産休・育休実績多数

毎年社内新年会開催/部門別懇親会費補助

業務内容

【営業・設計・梱包施工・輸送容器製造】

現場作業から設計、お客様との打ち合わせまで、段階的に幅広く経験を積み、将来的には営業職や幹部としての活躍を目指していただきます。

勤務時間

08:00~17:00(実働8時間)

休日

125日

・土日祝(完全週休二日制)

・夏季休暇

・年末年始休暇

初期配属

青柳物流センター(古賀市)

初任給

210,000円~220,000円

(基本給+手当/見込み残業代なし)

賞与

年2~3回

福利厚生

制服貸与/無料駐車場あり/完全分煙/資格取得補助

短時間勤務制度/産休・育休実績多数

毎年社内新年会開催/部門別懇親会費補助

業務内容

【総務・経理・人事・社内SEなど】

さまざまな業務分野の中から、本人の希望や適性などに応じて、キャリアプランを組みます。将来的には、会社組織づくりを担う幹部としての活躍を目指していただきます。

新卒総合職キャリアパス例

よくあるご質問

応募を検討されている方から
よくいただくご質問にお答えします。

  • 経験・成長支援について
  • 配属・仕事内容について
  • キャリア・評価について
  • 働く環境について
  • 選考・応募について
  • Q

    文系・未経験でも大丈夫ですか?

    A
    はい、大丈夫です。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。入社後は基礎から段階的に習得できる環境があり、社会人としての基本から身につけていただきます。
  • Q

    入社後はどんな研修がありますか?

    A
    入社後は、社会人としての基本や業務の流れを学ぶ研修からスタートします。その後、現場でのOJTを通じて少しずつできることを増やしていきます。段階的に成長できるようサポートしていきます。
  • Q

    入社1年目はどんなことをしますか?

    A
    まずは現場業務を通じて、仕事の流れや基礎を理解することから始まります。その中で、社会人としての考え方や仕事の進め方も身につけていきます。焦らず、一歩ずつ成長していくことを大切にしています。
  • Q

    社会人としてやっていけるか不安です。

    A
    多くの方が同じような不安を抱えて社会に出ていきます。最初から完璧である必要はありません。分からないことを相談できる環境があり、周囲のサポートを受けながら成長していくことができます。
  • Q

    配属はどのように決まりますか?

    A
    本人の希望や適性を踏まえたうえで決定します。面談などを通じてしっかりとコミュニケーションを取りながら、お互いに納得できる形を大切にしています。
  • Q

    総合職と総務職の違いはなんですか?

    A
    総合職は現場作業から業務がスタートし、営業や設計・開発など、対外的な業務領域に広がっていきます。一方の総務職は、総務や経理、営業事務などの事務のほか、人事・広報・ITなど、会社組織をつくり、守り、広める仕事が中心となります。
  • Q

    体力的にきつい仕事ですか?

    A
    総合職は体を動かす業務があり、夏の暑さや冬の寒さも無視はできませんが、負担を軽減する対策を毎年行っています。実際の仕事内容については、面談時にも具体的にお伝えしていますのでご安心ください。
  • Q

    どんな人が活躍していますか?

    A
    「素直に学べる人」「分からないことをそのままにしない人」「周囲と協力できる人」が活躍しています。特別な能力よりも、日々の姿勢を大切にしています。
  • Q

    総合職では、将来はどんなキャリアがありますか?

    A
    梱包技術やパッケージ製造技術などの現場経験を積んだ後、リーダーや管理職を目指す道や、営業でお客様とコミュニケーションをとったり、その内容をもとに設計・開発したりといった別の職種にチャレンジする道があります。
  • Q

    総務職では、将来はどんなキャリアがありますか?

    A
    総務・法務・経理・労務・人事・IT・広報などの幅広い業務のほか、各事業所での営業事務など多角的に経験を積んだ後、特定の分野のプロフェッショナルを目指す道や、リ
    ーダーや管理職を目指す道があります。
  • Q

    評価や昇給はどのように決まりますか?

    A
    半期ごとに評価を行い、「基本姿勢」「対人関係」「職務能力」など複数の観点から判断します。上司との面談を通じて認識をすり合わせながら、納得感のある評価を行っていきます。
  • Q

    残業は多いですか?

    A
    時期や業務によって変動はありますが、無理のない働き方ができるよう調整しています。働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。
  • Q

    安定して長く働ける会社ですか?

    A
    当社は地域に根ざし、長年にわたり事業を続けてきました。安定した基盤のもとで、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
  • Q

    選考前に話を聞くことはできますか?

    A
    はい、可能です。まずはカジュアルな面談にご参加いただいており、その後も随時、相談の機会を設けています。就職活動に関する悩みも含めて、気軽にご相談ください。
  • Q

    選考では何を重視していますか?

    A
    スキルや経験よりも、「どのように働きたいか」「どんな価値観を持っているか」を重視しています。お互いに納得したうえでの入社を大切にしています。

イベント開催日程 参加申し込み

27卒・28卒向けオンライン個別面談実施中!

当社の選考では
お互いに本音で対話することを重視しています。

そのためにまずはオンラインでのカジュアルな面談で
学校の話や趣味の話から
就活の悩みや働くということについてなど、
一人ひとりに合ったテーマでフランクに話をしています。

※ご希望いただければ、対面での面談も可能です。

ぜひお気軽にご参加いただき
私たちトランスパックのことを知ってください。

トランスパックの採用担当者は
ご縁をいただいた学生さん一人ひとりの就活サポーターとして、
皆さんから頼っていただける存在を目指しています。

一緒に楽しく充実した就職活動をつくっていきましょう!

イベント開催日程

常時開催

オンライン個人面談

申込受付中

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